Diberdayakan oleh Blogger.
Sebelum masuk silahkan Like Fanpage Kami...! Close Magang Jepang

»Gratis info lowongan kerja Magang Jepang terbaru

»Gratis tips & Konsultasi menghadapi Seleksi

tawk

Peraturan Tinggal di Asrama bagi Peserta Magang Jepang

Asrama bagi Peserta Magang Jepang

Asrama Tempat tinggal di Jepang

Ketika Anda menerima pelatihan atau magang teknis di perusahaan penerima Anda, perusahaan Anda akan menyediakan asrama.

Berikut ini akan menjelaskan mengenai asrama secara umum. Ada beragam jenis asrama-asrama yang dimiliki oleh perusahaan, asrama yang berupa kamar apartemen atau juga berupa rumah yang disewa oleh perusahaan penerima. Lokasi asrama juga berbeda-beda ada yang berada di lokasi perusahaan penerima, atau di lokasi di mana kita perlu melakukan perjalanan bolak balik menuju tempat kerja.

- Pintu  Masuk

Tempat tinggal orang Jepang memiliki lorong kecil yang disebut “genkan”. Ketika Anda  memasuki tempat tinggal, Anda harus melepaskan sepatu dilorong ini. Dari lorong ini Anda akan bertelanjang  kaki atau memakai sandal khusus yang dipakai  di dalam ruangan. Harap dicatat bahwa di Jepang, orang biasanya tidak memasuki tempat  tinggal dengan sepatu luar ruangan yang masih terpakai.

Anda akan mendapatkan pelatihan atau magang teknis dengan mengenakan sepatu luar ruangan Anda, namun di tempat kerja, debu  dicegah masuk, misalnya di lokasi perakitan  alat-alat elektronik, Anda diminta untuk me-lepas sepatu luar Anda dan mengenakan sepatu dalam ruang ketika masuk lokasi pabrik.

- Tatami

Tatami adalah keset khusus dalam ruangan  miliki orang Jepang yang terbuat dari jerami. 
Sebuah ruangan dimana keset tatami dipasang  disebut dengan ruang bergaya jepang, dan ruangan-ruangan tanpa keset tatami disebut ruangan bergaya barat (dengan lantai kayu). Selalu  lepaskan alas kaki, termasuk sandal, ketika memasuki ruangan bergaya jepang.
Berkenaan dengan luas ruangan bergaya Jepang, maka jumlah keset tatami dihitung, seperti 6 keset, 4,5 keset, dll. untuk mengukur  besarnya ruangan.


- Matras  (futon)  dan  tempat  tidur

Mayoritas orang tidur menggunakan kasur. Dalam kamar orang Jepang, umumnya mereka  menggunakan futon (semacam matras) yang langsung dihamparkan diatas keset tatami, dan tidur diatasnya (meskipun akhir-akhir ini menempatkan kasur di ruang bergaya Barat semakin umum digunakan). Dengan metode ini, maka Anda akan mengeluarkan matras futon  dari rak yang disebut dengan “oshiire”.  setiap hari sebelum Anda pergi tidur dan menghamparkannnya untuk alas tidur Anda; ketika Anda bangun, lipat kembali matras futon dan letakkan kedalam “oshiire”. Ada keuntungan dengan metode ini Anda dapat menggunakan ruangan menjadi serba guna, seperti menggunakannya untuk ruang tamu, dll. dan juga sebagai kamar tidur.
Anda akan menghamparkan futon diatas keset tatami untuk tidur, atau menggunakan  tempat tidur bertingkat. Menggunakan matras futon atau kasur tergantung pada kondisi asrama.

- Dapur  dan  Makanan

Sebuah dapur dilengkapi dengan saluran air  minum, saluran air minum Jepang dapat langsung di minum. Air minum dari keran adalah  salah satu sumber daya alam kita yang paling  berharga: Tempat Pemurnian Air menyaring  air sehingga air dapat langsung diminum dari  keran. Janganlah membuang-buang air secara 
sembarangan. Gas digunakan untuk memasak. Meskipun  gas sangat praktis, penggunaan gas yang tidak benar dapat menyebabkan “keracunan  gas” atau “ledakan gas” dan oleh karena itu sangat berbahaya. Ketika menggunakan gas,  ikuti petunjuk dari mentor gaya hidup untuk  menggunakannya secara aman.
Sebuah lemari pendingin dengan freezer  sangat penting. Pada banyak kasus, sebuah  lemari pendingin disediakan oleh perusahaan  penerima.

Pada prinsipnya, makanan Anda adalah tanggung jawab Anda.  Berikut ini adalah metode umum penyediaan makanan bagi para trainee dan peserta  magang teknis:

① Saran umum mengenai makanan
i. Anda disarankan untuk mengkonsumsi  makanan 3 kali sehari agar Anda memiliki kehidupan yang sehat dalam bisnis  kehidupan pribadi Anda.

ii. Makanlah sayur-sayuran (vitamin dan serat), daging dan ikan (protein). Jangan  terlalu banyak makan makanan yang tidak seimbang: Pertimbangkanlah keseimbangan gizi.

iii. Mengkonsumsi terlalu banyak garam  tidak baik bagi kesehatan Anda. Batasi  penggunaan garam.

② Sarapan dan makan malam
Makanan pokok adalah nasi. Banyak para  trainee dan peserta magang teknis menggunakan alat pemasak nasi elektronik (rice cooker) untuk menanak nasi, dan memasak makanan penyertanya bersama peserta lainnya, dan memakannya bersama-sama.

Bagi para trainee/peserta magang teknis yang tidak biasa makan nasi sebagai makanan pokoknya, tergantung daerah asal mereka, maka mereka dapat melakukan kebiasaan makanan di Negara mereka.

③ Makan siang
Biasanya, Anda akan membuat bekal  makanan dalam sebuah kotak makanan di  pagi hari dan membawanya ke tempat kerja.  Apabila tempat kerja Anda terletak didekat  asrama Anda, maka Anda dapat kembali ke  Asrama untuk makan siang.

④ Etika Makan
Orang Jepang menggunakan sumpit.  Mungkin Anda terbiasa makan menggunakan tangan Anda.
Jika Anda tidak biasa menggunakan  sumpit untuk makan, maka dapat menurunkan kenikmatan makanan Anda. Apabila  Anda sedang makan sendirian, Anda dapat  makan menggunakan tangan. 
Lagi pula, di  restoran atau pesta, menggunakan sumpit  atau garpu lebih sesuai.
Jangan menjatuhkan makanan ke lantai  agar tetap menjaga kebersihan.

- Mandi

Mungkin Anda akan terbiasa mandi dengan air pancuran (shower) di Negara Anda. Di Jepang kebanyakan orang Jepang mandi dengan  berendam dalam bak mandi. Kamar mandi orang Jepang terdiri dari sebuah bak mandi dan tempat membasuh. Bak  mandi hanya digunakan untuk menghangatkan  tubuh: Basuhlah tubuh Anda di tempat membasuh, bukan di bak. Beberapa orang dapat menggunakan mandi  secara bergantian, berhati-hatilah untuk tidak  mengotori air hangat di dalam bak mandi.  Setelah mandi, jangan mengeringkan air hangat didalam bak mandi. Berikut ini adalah cara mandi:

① Sebelum memasuki bak mandi, basahi tubuh Anda tanpa menggunakan sabun.

② Masuklah ke dalam bak. Jangan mencuci  di dalam bak mandi. Jangan membawa handuk Anda kedalam bak mandi. Jika Anda sudah merasa hangat, keluarlah dari bak mandi.

③ Bilas tubuh Anda dengan baik di tempat  pembasuhan. Kemudian bilas sabun dan  shampoo secukupnya sampai bersih.

④ Masuk kembali kedalam bak mandi agar  tubuh menjadi hangat. Setelah Anda merasa  hangat, keluar dari bak mandi, dan gunakan  sebuah handuk untuk mengeringkan diri di  tempat pembasuhan.

⑤ Akhirnya, gunakan sebuah handuk untuk  mengeringkan seluruh tubuh di dalam kamar ganti.
Anda yang datang dari Negara dimana orang tidak memiliki kebiasaan mandi  di dalam bak, jangan malu mencobanya,  karena di dalam bak mandi tidak hanya  menghangatkan tubuh Anda, namun juga menyantaikan pikiran dan tubuh Anda.  Dalam sebuah asrama yang besar, beberapa orang menggunakan sebuah kamar  mandi besar bersama-sama (tentu saja,  laki-laki dan perempuan dipisah). Awalnya,  Anda tidak terbiasa, namun lama-lama akan  terbiasa juga.  Sebagian besar orang Jepang sangat  menyukai tempat mandi yang berasal dari  sumber air panas alam. 

Apabila di dekat perusahaan penerima Anda di jepang  terdapat sumber mata air panas, cobalah dan dapatkan kenangan yang menyenangkan di Jepang. Akhir-akhir ini, jumlah orang Jepang  yang mandi menggunakan air pancuran  (shower) semakin meningkat khususnya  ketika musim panas. Metode mandi menggunakan pancuran sama saja seperti yang biasa Anda lakukan. Meskipun demikian,  apabila Anda hanya mandi menggunakan  pancuran di musim dingin, maka Anda  membutuhkan waktu yang lama, karena  ketika musim dingin di Jepang benar-benar  dingin. Perhatikanlah bahwa tagihan air dan  gas akan meningkat.

- Kamar  Kecil/Toilet

Ada dua jenis toilet di Jepang – Toilet Gaya  Jepang dan Gaya Barat. Toilet gaya Jepang  adalah toilet tradisional, dan toilet gaya barat  adalah toilet yang digunakan di Eropa dan  Amerika Serikat, seperti yang ditunjukkan  dibawah ini.

Perbedaan Toilet gaya jepang dan gaya barat

Sebagian besar toilet Jepang toiletnya berupa  toilet bilas (di beberapa daerah tidak tersedia toilet bilas ini).
Setelah menggunakan toilet bilas, pastikan Anda membilasnya. Pastikan Anda menggunakan tisu toilet yang bisa larut dalam air yang dijual di supermarket.
Buang sampah selain tisu toilet ditempat sampah yang disediakan. Membuang barang selain tisu toilet ke dalam toilet dapat menyumbat toilet, dan menyebabkan kerusakan. Jika Anda memiliki kebiasaan membilas menggunakan air dari pada tisu toilet, namun kamar kecil di Jepang tidak memiliki fasilitas semacam itu. Akhir-akhir ini, sebuah “toilet dengan pancuran air hangat” yang dapat membersihkan Anda setelah menggunakannya sudah banyak tersedia. Apabila asrama atau perusahaan tempat Anda menggunakan toilet semacam itu, pastikan Anda bertanya kepada mentor gaya  hidup tentang cara menggunakannya. Salah menggunakan toilet ini dapat menyemburkan air dan membasahi lantai kamar kecil.


- Wastafel

Di sebagian besar asrama, Anda dapat menemukan sebuah wastafel untuk mencuci muka di dekat kamar kecil. Setelah Anda bangun tidur, Anda dapat mencuci wajah Anda, menyikat gigi dan merapikan rambut Anda (mencukur kumis atau janggut bagi pria atau merias wajah bagi wanita).

Masalah yang kerap muncul dalam ruang cuci muka adalah rambut yang rontok setelah menyisir, yang dapat menyumbat pipa. Berhati-hatilah agar penyumbatan tidak terjadi. Di banyak asrama, mesin cuci elektronik disediakan di dekat ruang cuci muka. Anda dapat mencuci pakaian kotor Anda di sana.

- Membersihkan

Bersihkan asrama dan semua ruangan secara rutin. Terutama, bersih dan rapihkan dapur, kamar  mandi, kamar kecil dan wastafel yang digunakan oleh semua orang. Bersihkan tempat-tempat  tersebut diatas dengan menggunakan sistem  pergantian tugas agar semua orang mendapatkan kesempatan membersihkan secara adil.

- Listrik  (voltase)

Voltase listrik yang digunakan di Jepang  adalah 100V. Ingatlah voltase ini jika Anda  membawa barang-barang elektronik ke Jepang.


- Perjalanan  Bolak-Balik  ke  Tempat  Kerja

Pada umumnya asrama Anda terletak dekat  tempat kerja Anda, sehingga Anda akan pergi  kerja dengan berjalan kaki atau menggunakan  sepeda. Apabila asrama Anda terletak jauh dari  tempat kerja Anda maka, Anda akan pergi kerja menggunakan kendaraan yang disediakan  oleh perusahaan: Namun dalam beberapa contoh kasus yang lain, Anda akan berpergian  menggunakan fasilitas transportasi, seperti bis.  Apabila Anda menggunakan fasilitas transportasi yang disediakan, maka Anda akan menerima  tunjangan transportasi oleh perusahaan.

- Kebisingan

Umumnya, orang Jepang peka terhadap suara ribut.  Mendengarkan musik dengan suara keras  atau berbicara dengan suara keras kepada teman-teman dapat menyebabkan masalah dengan tetangga Anda. Ingatlah hal ini khususnya  di malam hari.

Kebudayaan dan kebiasaan hidup Negara Jepang

Kebudayaan dan kebiasaan  hidup Negara Jepang
Kebiasaan Hidup Orang Jepang

Kebudayaan dan kebiasaan hidup di Negara asal Anda telah terbentuk dalam periode yang sangat lama, dan tidak dapat digantikan. Kebudayaan dan kebiasaan hidup bangsa Jepang juga bukan suatu pengecualian.

Ketika Anda mendapatkan pelatihan di jepang, sebagai seorang trainee dan peserta magang teknis, pada saat yang bersamaan, Anda juga seorang penduduk yang tinggal di Jepang. Anda akan mendapatkan kesempatan-kesempatan hidup yang sama dengan orang Jepang yang ada dalam satu kota yang sama dengan Anda dan secara langsung Anda juga mengalami kebudayaan Jepang dan gaya hidup bangsa Jepang.  Namun demikian, Anda dapat saja merasa malu karena beberapa kebiasaan hidup orang Jepang benar -benar berbeda dari  kebiasaan Anda di negara asal Anda. 

Bab ini menjelaskan berbagai macam hal mengenai bagaimana cara mendapatkan kehidupan yang nyaman di Jepang. Bagaimana pun, penjelasan diberikan secara umum, sehingga tidak langsung berlaku pada kasus Anda, tergantung pada daerah dan situasinya. Janga ragu untuk bertanya kepada mentor gaya hidup Anda. Apabila Anda memiliki peserta magang teknis senior dalam perusahaan yang menerima Anda di Jepang, mendengarkan pengalaman akan menjadi rujukan yang berguna.

Iklim di Jepang

Jepang memiliki empat musim yang sangat berbeda. Secara umum, musim semi pada bulan Maret sampai Mei, musim panas pada bulan Juni sampai Agustus, musim gugur pada bulan September sampai Nopember, dan musim dingin berlangsung pada bulan Desember sampai Februari. Bulan Juni merupakan musim hujan (disebut “tsuyu”).

Jepang adalah sebuah rangkaian pulau panjang dari utara ke selatan, sehingga iklimnya sedikit berbeda antara daerah utara dengan daerah di selatan. Dapatkan informasi mengenai iklim di daerah dimana Anda akan melakukan pelatihan sebelum keberangkatan dari organisasi yang mengirimkan Anda dan persiapkan pakaian yang sesuai.

Di Jepang suasananya panas dan lembab ketika musim panas, dan di Hokkaido, daerah Tohoku dan sepanjang pantai Laut Jepang memiliki suhu yang sangat rendah ketika musim dingin berlangsung: Jika Anda memiliki pakaian musim dingin, bawalah pakaian-pakaian tersebut jika Anda berada di daerah-daerah yang disebut diatas. Tentu saja Anda dapat membeli pakaian tersebut di Jepang, namun harganya akan mahal.


Hal-hal Umum


-Sambutan

Di Jepang, sambutan mendapat penekanan: Kehidupan orang Jepang berawal dan berakhir dengan sambutan. Anda akan belajar macam-macam sambutan, dalam kelas bahasa Jepang. Ingat bahwa sambutan adalah sejenis etika dengan aturan berikut ini:

① Sebuah sambutan pertama kali diberikan oleh orang dari posisi sosial yang lebih rendah atau oleh orang yang lebih muda.

② Sebuah sambutan diberikan oleh orang yang terlebih dahulu mengenali orang lainnya.

③ Orang Jepang tidak selalu memiliki kebiasaan berjabat tangan, namun bukanlah sebuah hal yang buruk jika Anda menyodorkan tangan Anda.

Sambutan tidak hanya diberikan kepada orang yang ada dalam perusahaan yang menerima Anda di Jepang, namun juga kepada orang lain yang hidup didaerah Anda. Sambutan yang ramah akan menciptakan suasana yang nyaman.


- Penampilan

Di Jepang, penampilan merupakan hal yang penting sebagaimana dikatakan karena penampilan menunjukkan karakter orang. Berpenampilan rapi bukanlah mengekspresikan kepribadian Anda, namun menunjukkan bahwa Anda mengerti dan dapat berperilaku dengan cara yang sesuai.

Tetapi ingat hal-hal berikut ini dalam benak Anda:

① Selalu tetap untuk berpakaian rapi dan bukannya memberikan perasaan yang tidak nyaman kepada orang lain. Sikatlah gigi Anda dan basuhlah wajah Anda setiap pagi.

② Berpakaian dengan pakaian yang bersih yang sesuai dengan pekerjaan Anda. Ganti pakaian dalam Anda setiap hari dan cucilah dengan benar.


-Tepat waktu

Anda harus tepat waktu ketika memulai bekerja: Hati-hati untuk tidak terlambat. Sekiranya Anda akan terlambat, beritahukan lewat telepon. Buatlah janji temu ketika Anda mengunjungi seseorang, dan berkunjunglah di waktu yang telah ditentukan.

Terutama, “waktu pengiriman” untuk mengirimkan produk kepada pelanggan harus benar-benar dikelola. Walaupun akan mengagetkan trainee, dalam beberapa kasus waktu pengiriman ditetapkan dalam satuan menit. Ingatlah agar selalu tepat waktu karena keterlambatan dapat merusak reputasi Anda.


-Aturan-aturan dan tatakrama utama


① Tidak ada kebiasaan untuk memberikan tips di Jepang: Anda tidak perlu membayar tips.

② Dilarang meninggalkan sepeda di stasiun atau pusat perbelanjaan. Catatlah bahwa apabila Anda menggunakan sepeda maka Anda mungkin akan dituduh mencuri.

③ Meskipun buah-buahan dan sayur-mayur diluar tampak tidak ada pemiliknya, buah dan sayuran tersebut ada yang memilikinya. Mengambil atau memakan buah-buahan dan sayur-sayuran yang ada diluar sangat dilarang.

④ Dilarang meludah, atau membuang puntung rokok sembarangan.
Di kuil Chiyoda Ward, Tokyo, membuang puntung rokok sembarangan di jalan akan dikenakan denda sebesar 2.000 yen (kira-kira sebesar 18 dolar AS).

⑤ Apabila Anda menemukan barang-barang berharga, termasuk uang, pastikan Anda menyerahkannya kepada polisi.

⑥ Apabila Anda memiliki pertanyaan mengenai peraturan dan tatakrama, silahkan menanyakannya kepada mentor Anda mengenai gaya hidup di jepang.


- Hari libur nasional dan hari libur umum

Hari-hari libur nasional dan hari libur umum ditunjukkan dibawah ini, namun dari semua hari-hari libur dibawah ini mungkin saja ada yang tidak berlaku di perusahaan Anda, tergantung pada jenis usaha. Tanyakan kepada instruktur pelatihan atau mentor gaya hidup untuk mendapatkan keterangan lebih
lengkap.

① Hari-hari libur nasional: Ada 15 hari libur nasional di Jepang.

② Hari libur tahun baru: Pada tanggal 1 Januari dan beberapa hari sebelum dan sesudah tanggal 1 Januari adalah hari libur di sebagian besar perusahaan-perusahaan yang ada di Jepang.

Perbankan tutup dari tanggal 31 Desember sampai dengan tanggal 3 Januari (beragam, tergantung pada hari di minggu itu).

③ Minggu Emas: Karena hari libur nasional berlanjut dimulai dari akhir April sampai

Hari libur nasional dan hari libur umum di jepang

dengan Awal Mei, orang-orang Jepang menyebut periode libur ini sebagai Minggu Emas. Cuaca pada Minggu Emas biasanya sangat nyaman, sehingga daerah tujuan berlibur sangat ramai pada periode ini.

④ Liburan Musim Panas dan Festifal Bon

Biasanya pada liburan Musim panas dan festival Bon, sekolah-sekolah di Jepang memiliki hari libur musim panas dari tanggal 20 Juli sampai dengan 31 Agustus (beragam, tergantung daerahnya).

Karena musim liburan ini sangatlah panas, banyak perusahaan menyediakan liburan musim panas. Periodenya adalah 13-15 Juli atau 13-15 Agustus (periodenya tergantung pada daerah, namun biasanya lebih banyak di bulan Agustus) dan disebut dengan festival Bon. Selama periode liburan Festival Bon, dipercaya bahwa arwah nenek moyang kembali kerumah, dan anggota keluarga yang tinggal di tempat-tempat yang berjauhan akan berkumpul bersama dan mengenang jasa nenek moyang mereka. Liburan Musim Panas di banyak perusahaan ditetapkan pada Festival Bon ini.

⑤ Hari Libur Lainnya

Meskipun Hari Natal bukanlah hari libur di Jepang, banyak keluarga orang-orang Jepang yang merayakan Hari Natal.


Perayaan dan jamuan dari perusahaan penerima


Perusahaan penerima Anda mungkin saja mengadakan Perayaan dan jamuan seperti yang ditunjukkan di bawah ini (tidak semua perusahaan melakukannya), meskipun hari-hari tersebut bukanlah hari libur.

Kebanyakan perayaan ini dilaksanakan sebagai pesta malam yang dilakikan setelah kerja, dan bagi yang mengikutinya mungkin saja dikenakan biaya.

① Hari Ulang Tahun Berdirinya Perusahaan (beberapa perusahaan mengadakannya).

② Pesta Selamat Datang dan Pesta Perpisahaan (pesta menyambut kehadiran orang baru, pesta perpisahaan bagi mereka yang pindah ke perusahaan lain atau pensiun)

③ Pesta Akhir Tahun atau Pesta Tahun Baru (acara sosial di mana karyawan berkumpul di akhir tahun atau di awal tahun).

④ Pesta Ulang Tahun dan Natal.

Akan ada waktu-waktu untuk menjamu teman-teman Anda di perusahaan dengan masakan dari negara asal Anda, dan hal ini akan membuat mereka amat senang. Ikut sertalah secara positif pada perayaan-perayaan semacam ini, dan membuat kenangan yang menyenangkan sangat diharapkan.
Perayaan  dan  jamuan  dari  perusahaan jepang.JPG

Agama

Di  Jepang,  kebebasan  beragama  dijamin  dalam  Undang-Undang  Dasar.
Agama  yang  Anda  anut  mungkin  mengharuskan  Anda  untuk  melakukan doa/sembahyang  di  waktu kerja  Anda.  Dalam  hal  ini,  bicarakanlah  dengan  instruktur  pelatihan  Anda,  dan  berilah  pengertian kepada  rekan  kerja  Anda  yang  lain.
Bagi Anda yang ingin mengikuti seleksi magang kerja di jepang

Pendaftaran Magang Jepang

Sistem Konsultasi bagi Para Trainee/Peserta Magang di Jepang

Sistem  Konsultasi  bagi  Para  Trainee/Peserta  Magang  di Jepang

Saran  Dukungan  dan  Sistem  Konsultasi  Para  Trainee  dan  Peserta  Magang  dari  JITCO

Organisasi Kerjasama Pelatihan Internasional Jepang (JITCO) adalah sebuah organisasi publik yang berdiri sejak tahun 1991. JITCO melaksanakan berbagai macam kegiatan untuk menyumbangkan promosi yang sesuai dan tanpa kendala dari Program Pelatihan Industri dan Program Praktek kerja. JITCO memiliki sistem pendukung berikut dalam bahasa ibu peserta trainee dan peserta magang teknis, semuanya disediakan secara cuma-cuma, jadi silahkan untuk menggunakannya.

Konsultasi  dengan  menggunakan  bahasa  asing  hubungi  nomor  Telepon:  03-3233-0578

Rahasia Anda aman disimpan. Anda bebas untuk berkonsultasi dengan kami mengenai apa saja. Anggota karyawan kami yang berbangsa Cina, Indonesia dan Vietnam yang mengerti mengenai program pelatihan akan memberikan nasihat di telepon dan dengan melalui surat. Waktu penerimaan konsultasi tersedia sebagai berikut:
waku konsultasi jitco.JPG


Konsultasi  kesehatan  dan  medis  Telepon:  03-3233-0602

Dokter dari JITCO akan memberikan konsultasi medis mengenai penyakit, kesehatan, dan bagaimana menggunakan rumah sakit, dll setiap hari Rabu pertama setiap bulannya (jam 14:00-17:00). Konsultasi kesehatan dan medis ini dapat dilakukan baik melalui telepon dan kunjungan secara langsung. Buatlah janji temu sebelum Anda mengunjungi dokter.

Konsultasi  Kesehatan  Mental  Telepon:  03-3233-0628

Seorang ahli konseling akan berkonsultasi dengan Anda mengenai masalah Anda.

Mengeluarkan  “Buku  Pedoman  Program  Pelatihan  Industri  dan  Program  Praktek  Kerja”    Telepon:  03-3233-0917

Buku panduan ini menjelaskan kandungan dasar mengenai pelatihan industrial dan magang teknis bagi para trainee dan peserta magang jepang dengan cara yang mudah untuk dimengerti. Ada versi berbahasa Inggris, Cina, Indonesia, Vietnam, Thailand, Mongolia untuk versi bahasa indonesia "Buku pedoman Peserta magang jepang" bisa Anda [Download disini]

Mengeluarkan  majalah  informasi  dalam  bahasa  ibu  bernama  “Sahabat  Trainee” Telepon:  03-3233-0601

Kami mengeluarkan majalah informasi bulanan “Sahabat Trainee” dalam bahasa ibu yang berisi mengenai berita-berita seputar Negara asal kalian, informasi mengenai pelatihan/magang teknis, dan pengumuman dari JITCO. 
Majalah ini dikirimkan melalui faks atau email, dan diberikan kepada para trainee dan peserta  magang teknis melalui perusahaan yang menampung mereka. Majalah ini dikeluarkan dalam tiga bahasa (Cina, Indonesia dan Vietnam) dan bahasa Jepang, dan versi berbahasa Jepang yang menggunakan huruf hiragana atau Inggris. Semua versi majalah ini dapat didownload dalam situs web JITCO (http://www.jitco.or.jp/).

Menyediakan  informasi  mengenai  kondisi  tenaga  kerja

① Menerbitkan buku panduan “Bagi Para Trainee Praktek Kerja” (Telepon: 03-3233-0992)
Pamphlet ini, dalam 3 bahasa (Inggris, Cina dan Vietnam), dipersiapkan bagi para peserta magang teknis agar mengetahui undang-undang tenaga kerja di Jepang.

② Menerbitkan “Buku Para Trainee Praktek Kerja” (Telepon: 03-3233-0789)
“Buku Para Trainee Praktek Kerja” yang sebagian besar berisi informasi mengenai undang-undang ketenaga kerjaan di Jepang yang berlaku kepada pada peserta magang teknis akan dikirimkan kepada peserta magang teknis pada saat transfer dari kepada trainee, tanpa dipungut biaya. Buku ini tersedia dalam 5 bahasa (Inggris, Cina, Indonesia, Vietnam dan Thailand).

Menyediakan  informasi  mengenai  kesehatan  dan  keselamatan  Telepon:  03-3233-0992

① “Tabel Laporan Pribadi Ke Instansi Kesehatan” 
Dokumen swadiagnosis harus diisi oleh para trainee/peserta magang teknis ketika mereka menemui dokter, untuk membantu dokter melakukan diagnosa. Dokumen ini tersedia dalam 5 bahasa (Inggris, Cina, Indonesia, Vietnam dan Thailand).

② “Berita Mengenai Kebersihan Yang Aman”
Memastikan kesehatan dan keselamatan para tenaga kerja merupakan prioritas tertinggi. “Safety & Health News” diterbitkan bagi para peserta magang teknis dan perusahaan yang menerima mereka secara cuma-Cuma. “Safety & Health News” menyediakan informasi mengenai pelatihan keamanan dalam 4 bahasa (Inggris, Cina, Indonesia danVietnam).

③ “Buku panduan kesehatan”
Buku panduan ini memberikan informasi mengenai penyakit-penyakit yang dapat menjangkiti para trainee dan peserta magang teknis serta metode-metode pencegahannya. Buku panduan ini juga menjelaskan system perawatan medis Jepang dan sistem asuransi perawatan medis/perawatan kecelakaan, dalam 4 bahasa (Inggris, Cina, Indonesia danVietnam).

Menyediakan  informasi  mengenai  asuransi  tunjangan  karyawan

① Menerbitkan “Bagi Para Trainee Praktek Kerja”
Pamflet ini mejelaskan prosedur untuk membayar asuransi tunjangan pekerja dalam 5 bahasa (Inggris, Cina, Indonesia, Vietnam dan Tagalog).

② Menerbitkan “Kabar di Asuransi Kecelakaan”
Berita ini dibagikan kepada para peserta magang teknis, menyediakan informasi mengenai penanganan yang sesuai atas asuransi tunjangan karyawan. Berita ini tersedia dalam 2 bahasa (Cina dan Indonesia).

Menyediakan  informasi  melalui  rekaman  video  Telepon:  03-3233-0992

Rekaman video yang ditunjukkan dibawah ini telah dibagikan kepada organisasi-organisasi penerima para trainee/peserta magang teknis. Untuk melihat rekaman video ini, silahkan hubungi orang yang berwenang dalam organisasi-organisasi yang menerima Anda.

① “Cara Bersepeda yang Benar di Jepang”
Berisi penjelasan mengenai cara yang benar untuk mengendarai sepeda dalam bahasa Cina.

② “Pelatihan produktif berawal dari pemeliharaan kesehatan”.
Menjelaskan perawatan kesehatan dalam 4 bahasa (Inggris, Cina, Indonesia dan Vietnam).

③ “Keamanan dan Kesehatan Trainee” (“Safety and Health of Trainees”)
Menjelaskan kesehatan dan keselamatan tenaga kerja dalam bahasa Cina.

JITCO  mensponsori  kontes  mengarang  dalam  bahasa  Jepang  untuk  trainee  dann  trainee praktek  kerja  asing

JITCO mensponsori lomba esay bahasa Jepang bagi para trainee dan peserta magang teknis. Pada tahun 2005 ada sebanyak 1,724 kensusei ikut dalam lomba tersebut, dan pada tahun 2006 ada sejumlah 3,092 kensusei yang berpartisipasi. Anda disarankan untuk dapat mengikuti lomba tersebut. Petunjuk pendaftaran diumumkan di bulan Januari sampai Februari setiap tahunnya: Bacalah jurnal JITCO “Kakehashi” (dikirimkan kepara perusahaan penerima) dan situs web JITCO (http://www.jitco.or.jp/).

Pendaftaran Magang Jepang



Resiko menjadi Pekerja TKI Ilegal Di Negara Jepang

Menjadi Pekerja TKI Ilegal di Jepang sangat berisiko,
Menjadi Pekerja TKI Ilegal di Jepang

Disesalkan  bahwa  sejumlah  kecil  dari  para trainee dan  peserta  magang  teknis  yang  datang ke  Jepang melarikan  diri,  dan  mengundurkan diri dari pelatihan  atau  kemitraan  teknis atau bisa di sebut menjadi Ilegal.Kasus  seperti  ini  secara kasar  dapat  dibagi menjadi  dua  jenis:  Kasus pertama  adalah  karena tidak  ada  niat  untuk  menerima pelatihan  di Jepang,  namun  hanya  ingin memperoleh  uang.  Para trainee/peserta  magang jepang  seperti  ini dengan  cepat  akan  melarikan  diri  begitu mereka  memasuki Jepang.

Kasus  kedua  adalah  tergoda  oleh  tawaran-tawaran  seperti  “ada  tempat kerja  lainnya  dimana  Anda dapat  menghasilkan  uang  lebih  banyak” selama  pelatihan  dan  magang teknis.

Ingatlah  bahwa  ketika  Anda  mengikuti  pelatihan,  Anda  di  dukung  oleh  banyak  orang,  termasuk orang-orang  yang  berada  di  dalam  Organisasi  yang  mengirimkan  Anda  dari  Negara  asal,  sama halnya  dengan  orang-orang  terkait yang  ada  di  Jepang.  Meskipun  hal  ini  tidak diketahui  oleh  orang-orang  yang  melarikan diri,  jika  melarikan  diri  dari  pelatihan/magang teknis  akan  membawa  masalah bagi  orang-orang  yang  mendukung  Anda.  Perusahaan-perusahaan  dan  asosiasi-asosiasi  penerima tempat para  trainee  yang  melarikan  diri  akan  diberi peringatan  keras  oleh  organisasi  terkait,  ter-masuk  Biro  Imigrasi.

Dalam  beberapa  kasus,  perusahaan  ini  mungkin  saja  tidak  dapat  menerima  para  trainee baru  dalam waktu  tiga  tahun  kedepan. Rekan  kerja  dari  para  trainee  atau  peserta magang  teknis  yang  melarikan diri  akan  diperiksa  secara  ketat  di  semua  aspek,  untuk mencegah  lebih  banyak  lagi  orang  yang men-gundurkan  diri.  Yang  terburuk,  Biro  Imigrasi  dapat  menginstruksikan  perusahaan  untuk segera memulangkan  semua  trainee  dan  peserta  magang  ke  Negara  asal  mereka  –  meskipun  mereka yang tidak  ada  kaitannya  dengan  peserta  yang  melarikan  diri.

Organisasi  yang  mengirimkan  para  trainee yang  melarikan  diri  harus  bekerja  keras  untuk mengetahui dimana  orang  yang  melarikan  diri tersebut,  dan  dalam  beberapa  kasus  peserta yang  melarikan  diri dapat  mempengaruhi  keluarga  mereka  di  Negara  asal.  Pada  satu kasus,  banyak  wakil  dari  media masa  yang  mengunjungi  keluarga  dari  trainee  atau  peserta  magang  teknis  yang  melarikan  diri  untuk
memperoleh  pemberitaan,  dan  menyebabkan masalah  bagi  orang  lain  di  daerah  tempat  tinggal keluarga  tersebut.

Para  trainee  atau  peserta  magang  teknik yang  melarikan  diri  akan  menjadi  “penduduk asing  ilegal” atau  “pekerja  ilegal” Atau menjadi "Pekerja TKI Ilegal di Jepang"  dan  akan  ditahan  oleh  polisi.  Trainee  atau  peserta  magang teknis  yang melarikan diri  dari  kewajibannya akan  berhadapan  dengan  penjara,  dengan  atau tanpa  tenaga  kerja, sampai dengan  3  tahun, atau  denda  dengan  jumlah  sampai  3.000.000  yen  (27.300  dolar  AS),  atau keduanya.  Sebagai  tambahannya,  periode  penolakan  memasuki  Jepang  paling  pendek  akan  berlaku selama  satu tahun  dan  paling  lama  sampai  dengan  10  tahun. Melarikan  diri  dari  kewajiban menyebabkan  banyak  masalah,  dan  juga  akan  merusak  karier  meerka  yang  melarikan  diri.  Jika Anda tergoda juga,  pertimbangkanlah  tujuan  Anda  datang  ke Jepang  dan  bertindaklah  dengan    pertimbangan  yang  hati-hati.
Bagi Anda yang ingin mengikuti seleksi magang kerja di jepang secara resmi melalui jalur Non IMM/Swasta

Pendaftaran Magang Jepang

Hal-hal yang Harus Diperhatikan Ketika Memasuki Jepang

Sertifikat  Pendaftaran  bagi  Orang  Asing

Document ke jepang

Karena  orang  Jepang  diwajibkan  untuk  mendaftarkan  tempat  kediaman  mereka  kepada  pihak  yang  berwenang  di  daerah  mereka, maka  Anda  akan  mendaftarkan  diri  sebagai orang  asing  sesuai  dengan  Undang-undang Pendaftaran  Orang  Asing.

Undang-undang  ini  mewajibkan  para  pendatang  dari  luar  Jepang  yang  menetap  selama 90  hari  atau  lebih  di  Jepang  untuk  mengajukan pendaftaran  tempat  kediaman  mereka  kepada pihak  berwenang  di  daerah  tersebut.

Apabila  Anda  mengajukan  permohonan pendaftaran,  maka  sebuah  sertifikat  Pendaftaran  Pendatang Asing  akan  dikeluarkan  kira-kira  dalam  waktu  satu  minggu:  Pergilah  ke kantor-kantor  pihak  yang berwenang  di  daerah tersebut  untuk  mengambil  sertifikat  ini.

Mencegah  hilangnya  paspor


Pada  prinsipnya,  Anda  harus  menjaga  dengan  baik  paspor  Anda,  namun  paspor  tersebut  dapat saja tercuri  atau  hilang.  Untuk  mencegah hal  ini,  Anda  dapat  meminta  perusahaan  Anda  untuk menyimpannya.  Apabila  Anda  mengajukan  permohonan  tertulis,  maka  perusahaan  Anda  akan mengeluarkan  tanda  penerimaan penyimpanan  untuk  diberikan  kepada  Anda.
Apabila  Anda  meminta  perusahaan  untuk  mengembalikan  paspor  Anda,  maka  perusahaan  tersebut harus  mengembalikannya  kepada  Anda  tanpa  penundaan.

Perubahan  status  tempat  kediaman


Sebagaimana  yang  telah  disebutkan,  apabila Anda  lulus  “Ujian  Keterampilan  Perdagangan
Nasional  (tingkat  dasar  2)  “atau  system  penilaian  tingkat  utama  yang  telah  disetujui  oleh JITCO”, maka  status  kependudukan  Anda  akan  berubah  dari  “pelatihan”  ke  “kegiatan  yang  diberikan” (“designated  activities”).  Untuk  prosedur  lebih  lanjut  mengenai  perubahan  ini,  ikuti petunjuk  dari orang  yang  bertanggung  jawab dalam  Perusahaan  Anda di Jepang  atau  dari  instruktur pelatihan.

Pendaftaran Magang Jepang

Hal-hal yang Harus Dipertimbangkan sebelum Keberangkatan ke Jepang

Pemeriksaan  Medis

Anda  akan  menemukan  banyak  perbedaan-perbedaan  antara  Negara  asal  Anda  dan  negara Jepang: iklim,  kebiasaan  hidup,  bahasa,  agama, karakter  nasional,  dll..  Periksakan  diri  Anda secara  mental dan  fisik  apakah  Anda  dapat beradaptasi  di  Jepang,  dan  hidup  secara  sehat dan  aman.  Beberapa orang  mengalami  gangguan  kesehatan  mereka  setelah  datang  ke  Jepang,  oleh  karena  itu  sebelum Anda  datang ke  Jepang,  pastikan  untuk  melakukan  pemeriksaan  medis.

Beberapa  hal  yang  perlu  diketahui  terlebih  dahulu

Memeriksa kondisi-kondisi pelatihan/magang teknis Apabila isi dari pelatihan/magang teknis tidak sesuai dengan Anda, disarankan Anda mengundurkan diri dari pelatihan. Penting untuk memeriksa kondisi pelatihan magang teknis: Ketidaksesuaian antara kondisi para trainee/peserta magang teknis dengan organisasi-organisasi penerima seringkali terjadi. Ketika para trainee/peserta magang teknis datang ke Jepang tanpa memiliki informasi yang cukup mengenai kondisi, pelatihan/magang teknis, maka mereka akan menemukan bahwa Jepang dan isi pelatihan tidak seperti yang mereka bayangkan, dan masalah akan muncul atau mereka akan merasa kecewa. Untuk mencegah ketidaksesuaian ini, periksalah terlebih dahulu kondisi pelatihan/magang teknis secara seksama.

Di Jepang ada kota-kota besar seperti Tokyo dan Osaka, sementara ada pula kota-kota kecil dan desa-desa. Pertimbangkan daerah yang akan Anda tuju. Mohon dimengerti bahwa para calon pelatihan/magang teknis yang datang ke Jepang bersama-sama dengan Anda mungkin akan disebarkan ke perusahaan-perusahaan yang berbeda, sehingga Anda dan teman Anda mungkin saja terpisah.

Hak-hak hukum dari para trainee/peserta magang teknis
Hak-hak hukum dari para trainee/peserta magang teknis akan dijamin bagi para trainee/peserta magang teknis dibawah Peraturan Imigrasi dan Peraturan Tenaga Kerja Jepang, namun pada saat bersamaan, para trainee dan peserta magang teknis mendapatkan tanggung jawab seperti yang telah disebutkan dalam
 -: Pastikan Anda mengerti semua tanggung jawab tersebut.

Tatakrama yang diperlukan untuk hidup di Jepang
Tatakrama bagi para trainee/peserta magang teknis untuk hidup di Jepang sampai dengan 3 tahun adalah penting oleh karena itu para trainee/peserta magang teknis harus mengerti standar tatakrama yang berlaku
di Jepang. Pemahaman mengenai isi yang terkandung di dalam Bab 4 dalam "buku pedoman pemagangan jepang" akan melancarkan masa tinggal Anda selama di Jepang. untuk mendapatkan buku pedoman pelatihan magang jepang bisa [ Download Disini ]

Mempelajari  Bahasa  Jepang
Mempelajari  Bahasa  Jepang

Menguasai  bahasa  Jepang  sangat  penting bagi  para  trainee  dan  peserta  magang  teknis untuk memperoleh  teknologi-teknologi,  keterampilan  dan  pengetahuan. Pelatihan  dan magang  teknis  di Jepang pada  dasarnya  dilakukan  dalam  bahasa  Jepang,  oleh  karena  itu pelajarilah  dasar-dasar bahasa Jepang dengan baik  terlebih  dahulu,  karena  tidak  mudah  untuk  menguasai  bahasa  Jepang dalam  waktu singkat.

Tinjauan Teknis Tentang Program Magang ke Jepang

Pemindahaan  dari  Pelatihan  Industrial  ke  Magang  Teknis


jabatan  dan  pekerjaan peserta magang jepang.JPG

Seorang  trainee  harus  lulus  “Ujian  Keterampilan  Perdagangan  Nasional  (Tingkat  Dasar 2)  atau sistem penilaian  tingkat    utama  yang disetujui  oleh  JITCO”  agar  dapat  diterima  sebagai  peserta  magang teknis di jepang.  Seorang  tarinee akan  mengikuti  ujian  tersebut  apabila  telah mengikuti  kira-kira  5/6 dari keseluruhan  waktu pelatihan:  Trainee  harus  menunjukkan  bahwa ia  telah  menguasai  teknologi, keterampilan dan  pengetahuan  sampai  tingkat  yang  telah ditentukan.  Selain  itu,  kondisi  pelatihan  dan
kependudukan  dari  trainee  tersebut  juga  harus dapat  diterima. 

Ujian  keterampilan  terdiri  dari  sebuah ujian tertulis  dan  sebuah  ujian  praktek.  Para  trainee mungkin akan  gelisah  ketika  melakukan  ujian ini, namun  pertanyaan-pertanyaan  dalam  ujian ini  didasarkan  pada apa  yang  telah  dipelajari dalam pelatihan,  oleh  karena  itu  pandulah  para trainee  ini  agar  percaya  diri dan  tenang.

Persyaratan  yang  dibutuhkan  untuk  magang  teknis di Perusahaan Jepang


Para  trainee  harus  memenuhi  persyaratan berikut  ini:
① Menyelesaikan  pelatihan  pekerjaan  dalam beberapa  beberapa  pekerjaan  yang  telah ditunjuk.

② Setelah  menyelesaikan  pelatihan  para  calon trainee  kembali  ke  Negara  asal  mereka,  dan
terlibat  dalam  pekerjaan  di  mana  mereka dapat  menggunakan  teknologi  dan  keterampilan  yang  mereka  kuasai  selama  berada di  Jepang.

③ Para  trainee  harus  dapat  mencapai  tujuan dari  program  magang  teknis jepang  ini,  sesuai  dengan  kondisi  kependudukan  mereka.

④ Mampu  terlibat  dalam  magang  teknis  dengan  status  kontrak  pekerjaan  yang  bertujuan untuk menguasai  teknologi  dan  keterampilan  praktis. Untuk  mendapatkan  detail  persyaratan  lainnya,  dapat merujuk  kepada  buku  “Buku  Pedoman  Program  Pelatihan  Industri  dan  Program Praktek  Kerja.
untuk mendapatkannya bisa anda [ Download Disini ]

Jenis  jabatan  dan  pekerjaan  yang  dapat  menjalankan  Magang  Teknis

Ada  62  jenis  jabatan  (114  pekerjaan)  per tanggal  1  April  2007    yang  merupakan  bagian dari “Ujian Keterampilan  Perdagangan  Nasional”  dan  sistem  penilaian  keterampilan  yang telah  disetujui  oleh JITCO.

Periode  Tinggal Peserta Magang Jepang

Periode tinggal bagi para peserta magang teknis harus tidak lebih dari 3 tahun.

Para peserta magang teknis tidak diperbolehkan menempati jabatan yang mana periode trainingnya relatif singkat.

Periode magang teknis lamanya tidak boleh lebih dari 1,5 kali periode pelatihan (hal ini tidak berlaku apabila periode pelatihannya melebihi waktu sembilan bulan).

Kontrak  Pekerjaan

Seorang  peserta  magang  teknis  harus  membuat  sebuah  kontrak  pekerjaan  dengan  perusahaan  yang menerimanya. Kondisi  pekerjaan,  termasuk  jam  kerja  buruh,  upah  tenaga  kerja,  dll.  ditetapkan dalam kontrak  pekerjaan.

Upah/ Gaji Peserta Magang Jepang

Seorang  peserta  magang  teknis  mendapat bayaran  sebagai  pekerja  melalui  magang teknis  dari perusahaan  yang  menerima mereka.  Upah  ini  harus  dibayarkan  secara langsung  oleh  perusahaan penerima  kepada peserta  magang  teknis  secara  penuh  dalam bentuk  mata  uang  yen,  lebih  dari  sekali setiap  bulannya,  pada  tanggal  yang  ditentukan,  sesuai  dengan  Undang-undang  Standar Tenaga  Kerja.

Upah  per  jam  tenaga  kerja  magang  teknis di jepang harus  sama    dengan  atau  lebih  besar  dari upah minimum  tenaga  kerja  per  jam  yang ditentukan  oleh  setiap  daerah  administrasi di  mana  peserta magang  teknis  tersebut menerima  jabatan,  sesuai  dengan  Undang-undang  Upah  Minimum  Tenaga Kerja.

Upah  minimum  tenaga  kerja  ditentukan dengan  “upah  minimum  tenaga  kerja  per daerah  administrasi” yang  berlaku  untuk semua  perusahaan  yang  berlokasi  di  daerah administrasi  tersebut  dan  “upah minimum berdasarkan  industri”  yang  berlaku  untuk industri  tertentu.

Untuk  jumlah  “upah  minimum  per  daerah  administrasi”,  lihat  “Tabel  1  Upah  Mini-mum  Tenaga Kerja per  Berdasarkan  Daerah Administrasi  Tahun  2006”.
Industri-industri  berikut  memiliki  “upah minimum  tenaga  kerja  berdasarkan  industri”  yang  berbeda antar  daerah  administrasi yang  satu  dengan  daerah  aministrasi  yang lain:  Hubungi  Biro  Tenaga  Kerja atau  Kantor  Pemeriksa  Standar  Tenaga  Kerja,  atau kunjungi  website  Biro  Tenaga  Kerja.
magang jepang bidang garment konveksi.JPG

Tabel  1  Upah  Minimum  Tenaga  Kerja  per  Jam  untuk  setiap  Daerah  Administrasi  Tahun  2006
  (Satuan:  yen,  per  1  Oktober  2006)
Gaji minimum pekerja magang jepang.JPG
Catatan:  Setiap  tahunnya  jumlah  ini  akan  ditinjau  kembali,  setiap  tanggal  1  Oktober.

Jam  Kerja

Jumlah  jam  kerja  tidak  boleh  lebih  dari  40 jam  per  minggu,  atau  8  jam  per  hari.

Paling  sedikit  diberikan  satu  hari  libur  setiap  minggu,  atau  empat  hari  atau  lebih  perempat  minggu. Beberapa  peserta  magang  teknis  dapat saja  berpikir  bahwa  semua  perusahaan  di Jepang  memiliki  dua  hari  libur  per  minggu, namun  dua  hari  libur  per  minggu  tidak  harus  diberikan.

Apabila  seorang  peserta  magang  teknis melakukan  kerja  lembur,  maka  upah  kerja tambahan  akan diberikan. Kerja  lembur  dan  kerja  ketika  hari  libur merujuk  pada  kelebihan  waktu kerja  yang ditunjukkan  pada  ①  dan  ②  diatas:Kerja lembur: 25% lebih besar dari upah reguler

Kerja di hari libur: 35% lebih besar dari upah reguler
Kerja larut malam: 25% lebih besar dari upah reguler
Kerja lembur sampai larut malam: 50% lebih besar dari upah reguler
Kerja di hari libur sampai larut malam: 60% lebih besar dari upah reguler

Contoh:  Jika  seorang  peserta  magang  melakukan  kerja  lembur  pada  sebuah  kantor
di  daerah  Hokkaido,   maka  berikut  ini  adalah  upah  kerja  yang  harus  dibayarkan:
Kerja  lembur:  644  yen  ×  1,25  (rasio  tunjangan  tambahan)  =  805  yen
Kerja  lembur  sampai  larut  malam:  644  yen  ×  1,50  (rasio  tunjangan  tambahan)  =  966  yen
Kerja  di  hari  libur:  644  yen  ×  1,35  (rasio  tunjangan  tambahan)  =  869  yen

Pensiun,  asuransi  kesehatan  dan  asuransi  tenaga  kerja

Merujuk  pada  setiap  ketentuan  dalam  Tabel 2  pada  halaman  berikutnya  untuk  asuransi  pensiun, kesehatan  dan  asuransi  tenaga  kerja. Untuk asuransi  pensiun  nasional  atau  asuransi  pensiun  tenaga kerja,  orang  asing  yang membayar  biaya asuransi  lebih  dari  enam  bulan,  dan  tidak  memiliki kesempatan  mendapatkan  pensiun,  dapat menuntut  penarikan  sekaligus  setelah  dua  tahun meninggalkan Jepang. Untuk  memperoleh  detailnya, berkonsultasilah dengan  sebuah  biro  asuransi  sosial, atau  kunjungi situs  webnya.

 Mengambil  ujian  untuk  naik  ke  kelas  yang  lebih  atas

Pada  bagian  “3.  Pemindahan  dari  Pelatihan Industri  ke  Pelatihan    Industrial”  menyatakan bahwa  para trainee  harus  lulus  “Ujian  Keterampilan  Perdagangan  Nasional  (Tingkat  Dasar 2)  atau sistem penilaian tingkat    utama  yang disetujui  oleh  JITCO”.

JITCO  menyediakan  bonus  bagi  peserta  magang  teknis  yang  telah  lulus  ujian  keterampilan  kelas atas,  agar  dapat  menjadi  pendorong untuk  meningkatkan  tingkat  keterampilan  para peserta  magang teknis di jepang.

Secara  khusus,  apabila  seorang  peserta  magang  teknik  lulus  dari  uji  keterampilan  yang lebih  tinggi dari pada  tingkat  dasar  1  dari “Ujian  Keterampilan  Perdagangan  Nasional” atau  sistem  penilaian keterampilan  tingkat menengah  yang  disetujui  oleh  JITCO  pada ujian  awal,  maka  para  peserta magang  teknis tersebut  akan  diberikan  bonus  sebesar  10.000 sampai  30.000  yen  sesuai  dengan  hasil dari tingkat  ujian  yang  diikuti:  Para  peserta  magang  di  berikan  pendorong  untuk  menguji keterampilan teknis  mereka  di  kelas  yang  lebih tinggi.

Keterangan

“Undang-undang  Imigrasi”  melarang  para trainee  dan  peserta  magang  teknis  mendapatkan  bayaran atas  pekerjaannya  diluar  pelatihan atau  magang  teknis  (misalnya  pekerjaan  paruh  waktu). Apabila Anda  memang  melakukan pekerjaan  paruh  waktu,  artinya  Anda  terlibat dalam  kegiatan  yang tidak diijinkan,  dan  Anda akan  diberikan  hukuman  atau  akan  dipindahkan  secara  paksa.

Perbedaan-perbedaan  antara  Pelatihan  Industri  dan  Pelatihan  Magang  Teknis

Keduanya  merupakan  pelatihan  yang  memiliki  tujuan  yang  sama  yaitu:  Untuk  meningkatkan  sumber daya  manusia  dari  Negara-negara  di  luar  Jepang  dengan  cara  mengalihkan  teknologi-teknologi industri dan  jabatan  Jepang,  keterampilan  dan  pengetahuan  kepada  orang  orang  asing,  namun  syarat-syarat dan  kandungan  kedua  jenis  pelatihan  tersebut  berbeda.  Hal  ini  harus  sepenuhnya  dipahami oleh semua  orang  yang  berkepentingan,  termasuk  para  trainee  dan  peserta  magang  teknis,  sehingga pelatihan  dan  magang  teknis  dapat  dilaksanakan  dengan  sebaik-baiknya. Lihat  “Tabel  2  Perbedaan-perbedaan  antara  Para  Trainee  dan  Peserta  Magang  Teknis”  untuk  mendapatkan  perbedaan-perbedaan  utama  diantara  kedua  jenis  pelatihan  ini.

Tabel  2  Perbedaan-perbedaan  Antara  Para  Trainee  dan  Peserta  Magang  Teknis
Perbedaan-perbedaan  Antara  Para  Trainee  dan  Peserta  Magang  Teknis
* Catatan  1  berlaku  bagi  peserta  magang  teknis  dalam  usaha  perkantoran  yang  memperkerjakan  5 orang  pekerja  atau  lebih  (termasuk peserta magang teknis) dan semua kantor korporat; 
Catatan 2 berlaku bagi peserta magang teknis yang bekerja  pada kantor selain tersebut diatas (sebagai kewajiban).
* Catatan 3: Membayar biaya asuransi dapat dibebaskan atau dikurangi  bagi para trainee.
* Catatan 4: Pemilik usaha bertanggung jawab untuk semua biaya asuransi.


Pendaftaran Magang Jepang
 
Copyright © 2015. Lowongan | Beasiswa | Magang | Kerja | jepang - All Rights Reserved | Template - Dagangku.com
Proudly powered by Blogger