Pengertian Dasar Progam Magang Jepang

Program  Pelatihan  Industri  dan  Program  Praktek  kerja  ini  adalah  untuk  menerima para  pekerja berusia  muda  dan  paruh  baya  dari  luar  negeri  untuk  datang  ke  Jepang

1.Tujuan  program

Program  Pelatihan  Industri  dan  Program  Praktek  kerja  ini  adalah  untuk  menerima para  pekerja berusia  muda  dan  paruh  baya  dari  luar  negeri  untuk  datang  ke  Jepang,  serta membantu perkembangan  sumber  daya  manu-sia  yang  akan  memberikan  sumbangan  kepada industri-industri  di Negara  asal  mereka  me-lalui  pengalihan  teknologi  industri  dan  profesi,  keahlian  dan  pengetahuan yang  dimiliki  oleh Jepang.

Berikut: Lowongan Kerja Perusahaan Jepang Terbaru
-> Lowongan Visa Kerja Ke Jepang gaji 20juta/bulan [Gratis !!]
-> Lowongan Kerja Ex Magang Jepang Terbaru

2. Kerangka  kerja  dasar  dari  program magang jepang

Program-program  ini  terdiri  dari  kerangka  kerja  berikut  ini:

① Para  Trainee  dan  peserta  magang  teknis bukanlah  pekerja  yang  tidak  memiliki  keahl-ian.  Para trainee  dan  peserta  magang  teknis harus  terlibat  dalam  pelatihan  dan  magang  untuk  membantu perkembangan  sumber  daya  manusia  internasional.

② Para  trainee  dan  peserta  magang  teknis  harus  menerima  pelatihan  ditempat  kerja  (on-the-job training  /OJT)  pada  lokasi  produksi, selain  mendapatkan  pendidikan  di  dalam  kelas,  agar  dapat memperoleh  pengetahuan  praktis  teknis.

③ Para  trainee  dan  peserta  magang  teknis  harus  dievaluasi  kemampuan  teknis  mereka untuk memastikan  telah  terjadinya  alih  keterampilan.

④ Para  trainee  dan  peserta  magang  teknis diharapkan  menunjukkan  keterampilan  teknis  yang mereka  dapatkan  di  Jepang  ketika  mereka  kembali  ke  Negara  asal.

⑤ Para  trainee  dan  peserta  magang  teknis akan  tinggal  di  Jepang  untuk  memperoleh  pelatihan  dan magang  teknis  sampai  maksimal  3  tahun.

⑥ Berdasarkan  “Undang-Undang  Pengendalian  Imigrasi  dan  Penerimaan  Pengungsi”  (selanjutnya disebut  Undang-Undang  Pengendalian Imigrasi),  keselamatan  dan  kesehatan,  asuransi,  bimbingan kehidupan  sehari-hari,  dan  pemondokan  dari  para  trainee  dan  peserta 

magang  teknis  merupakan  tanggung  jawab dari  organisasi  penerima.

⑦ Para  peserta  magang  teknis  akan  diperlakukan  sebagai  para  pekerja  dibawah  tanggung 

jawab  dari  perusahaan-perusahaan  yang  menerima  para  peserta  magang  teknis  tersebut. 

Hak-hak  mereka  sesuai  undang-undang  atas upah,  jam  kerja,  keamanan  dan  kesehatan, 

kompensasi  pekerja,  asuransi  buruh/sosial, akan  dijamin.

3.Status  Kependudukan

① Para  trainee  memerlukan  status  kependudukan  “trainee”  sebagaimana  yang  ditetapkan 

oleh  “Undang-undang  Imigrasi”  agar  dapat   mengikuti  pelatihan  di  Jepang.  Status  “traineer”  ini merujuk  pada  “kegiatan-kegiatan  un-tuk  memperoleh  teknik-teknik,  keterampilan atau  pengetahuan  di dalam  sektor  publik dan  swasta  di  Jepang”.

② Ketika  para  trainee  telah  menyelesaikan  pelatihan  dan  menjadi  peserta  magang 

teknis,  maka  para  trainee  tersebut  harus  mengubah  status  kependudukannya  dari 

status  “trainee”  menjadi  status  “kegiatan”  atau  “designated  activities”,  sesuai  ketentuan 

“Undang-undang  Imigrasi”.  Status  “designat-ed  activities”  ini  ditetapkan  “Undang-undang  Imigrasi” sebagai  berikut:  “Apabila  para trainee  telah  mencapai  hasil  pelatihan  yang 

diinginkan  dalam  sebuah  magang  pekerjaan  atau  magang  teknis,  dan  diakui  kondisinya 

sebagai  penduduk  yang  baik,  dan  telah  me-menuhi  ketentuan  yang  telah  ditentukan, para  trainee tersebut  dapat  terlibat  dalam  kegiatan-kegiatan  yang  sama  sebagaimana  sebagai  peserta  pelatihan yang  dipekerjakan oleh  perusahaan-perusahaan  penerima  di mana  pelatihan  tersebut  dilaksanakan”.
berikut informasi tentang ➞ program magang jepang wanita

Pendaftaran Magang Jepang  Non IM Japan

 Lowongan Magang Jepang

by Jasa fotografer murah
video shooting liputan acara pemakaman